Att inte längre synas

En enda kvinna i samtalsämnen

Att rekrytera genusmedvetet behöver inte vara förknippat med svårigheter. Här ger vi dig de bästa tipsen för en mer genusmedveten rekrytering. Vi är medvetna om att inte alla personer identifierar sig enligt de binära könsrollerna, men kan som minoritet förhoppningsvis känna igen sig i texten ändå. Sättet vi skriver i en jobbannons kan vara direkt avgörande för om personer, oftast kvinnliga sökanden, väljer bort att söka en tjänst som de egentligen har rätt kompetens och kunskap för.

Kvinnor ställer höga krav på sig själva

Att vara medelålders är att inte evig synas eller läggas märke till. Antagligen är det vårt eget fel, att vi inte tar för oss? Läs och begrunda.



Leave a comment